Захист трудових прав ветеранів

в Лют 5, 2026

Трудові права ветеранів — це не просто «пільги», а державний механізм, спрямований на успішну реінтеграцію захисників у цивільне життя. Держава має стимулювати роботодавців наймати ветеранів, адже саме вони є найбільш дисципліновані та стресостійкі кадри.

Україна гарантує ветеранам війни, особам з інвалідністю, яка настала внаслідок участі у військових діях, а також сім’ям загиблих (померлих) захисників особливий захист у сфері трудових відносин. Відповідні норми передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Важливо усвідомлювати хто має відповідні права та порядок їх реалізації, про що роз’яснює Мін’юст та Координаційний центр з надання безоплатної правничої допомоги.

Хто належить до ветеранів війни

Відповідно до ст. 4 Закону, до ветеранів війни належать:

учасники бойових дій;
особи з інвалідністю внаслідок війни;
учасники війни.

Трудові гарантії осіб з інвалідністю внаслідок війни

Ст. 13 Закону передбачає, що особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на:

переважне право на залишення на роботі у разі скороченні штату та першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу;
право на використання щорічної основної відпустки у зручний для працівника час, а також додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів;
виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців протягом календарного року.

Трудові права членів сімей загиблих (померлих) військовослужбовців

Членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців, згідно із ст. 15 Закону, гарантується:

переважне право на залишення на роботі у разі скорочення чисельності чи штату працівників та працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати;
щорічна відпустка у зручний час, а також додаткова відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до двох тижнів на рік.

Трудові права осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною

Для цієї категорії осіб ст. 16 Закону передбачено:

переважне право на збереження місця роботи при скороченні чисельності або штату працівників незалежно від тривалості роботи на підприємстві;- першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
щорічну оплачувану відпустку, а також додаткову відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до трьох тижнів на рік у зручний час;
безоплатне навчання та перенавчання нових професій у закладах державної системи підготовки і перепідготовки кадрів.

Також, у разі неможливості продовжувати роботу за станом здоров’я ветеран має право на звільнення у строк, про який він просить, без обов’язкового двотижневого відпрацювання.

«Держава забезпечує ці гарантії як форму поваги та підтримки тих, хто захищав незалежність і суверенітет України, а також їхніх родин.» – зазначає Міністерство юстиції України.