Довідник кваліфікаційних характеристик є документом з питань управління персоналом на підприємствах. Він призначений для визначення переліку основних робіт, властивих тій чи іншій професії, і забезпечення єдності у визначенні кваліфікаційних вимог до них.
Даний довідник містить кваліфікаційні характеристики професій, розміщені в трьох розділах:
– «Завдання та обов’язки»;
– “Повинен знати”;
– “Кваліфікаційні вимоги”.
При необхідності кваліфікаційні характеристики можуть бути доповнені розділами «Спеціалізація» і «Приклади робіт».
Розробляти довідники можуть Міністерства, органи виконавчої влади, всеукраїнські галузеві об’єднання організацій роботодавців і суб’єкти господарювання.
Існуючі довідники повинні періодично переглядатися і доопрацьовуватися. Крім того, кваліфікаційні характеристики розробляються в разі:
– появи нових професій у зв’язку з освоєнням принципово нових технологій, виникненням нових сфер діяльності;
– укрупнення змісту існуючих професій, внаслідок змін в технології, організації виробництва, праці або управління;
– вилучення з практичної діяльності застарілих професій, внаслідок досягнень науки, техніки, змін в технології, організації виробництва і праці, вимог до якості продукції та ін.
Порядок розробки і затвердження кваліфікаційних характеристик затверджений наказом Мінсоцполітики від 31 травня 2017 року № 918, який вступить в силу після опублікування.
