Українських роботодавців змусять виплачувати компенсації за несвоєчасну виплату зарплат при звільненні.
Верховний суд ухвалив рішення, за яким компанія зобов’язана видати працівнику його трудову книжку і повну зарплату (з усіма компенсаційними виплатами, обумовленими в трудовій угоді ) в день його звільнення.
«Всі гроші повинні видати відразу. За кожен день прострочення компанія, згідно з рішенням ВСУ, зобов’язана виплатити додаткову компенсацію. При цьому неважливо, працює людина фактично чи ні, компенсацію все одно нарахують», – пояснив нам старший партнер адвокатської компанії «Кравець та Партнери» Ростислав Кравець.
Якщо компанія відмовляється платити, юристи радять сміливо йти до суду. ВСУ своїм рішенням зобов’язав суди нижчих інстанцій ставати на бік людей, а не роботодавців.
На 1 листопада розмір невиплачених зарплат зменшився на 3,5 % порівняно з 1 жовтня до 989,044 гривень.
