З 10 лютого цього року діють зміни, внесені постановою КМУ від 03.02.2016 р № 55 до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затверджений постановою від 17.07.2013 р № 509. Цей Порядок визначає механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів не тільки за порушення Закону про зайнятість населення, а й за порушення законодавства про працю.
Так, з 10 лютого цього року у Держпраці з’явилося законодавче право застосовувати до роботодавців штраф в 30-кратному розмірі мінімальної зарплати за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору та ін., Передбачений ч. 2 ст. 265 КЗпП.
