Невиконання судових рішень щодо невиплаченої заробітної плати та інших виплат, пов’язаних з роботою становить порушення ст. 6 Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод та ст. 1 Протоколу №1.
Так, ЄСПЛ ухвалив рішення у справі “Кужелєв та інші проти Росії” (заяви №64098/09, №64891/09, №65418/09, №67406/09, №67697/09, №66035/09 та №1504/10), зазначає “ECHR.Ukrainian Aspect”.
Як зазначається, через фінансові труднощі активи державного суднобудівного підприємства були передані до іншої компанії – акціонерного товариства. Також у рамках процедури туди були переведені і працівники ДП. Пізніше суди оголосили передачу активів та створення нової компанії незаконними. Активи повернулися до ДП, втім керівництвом АТ працівники були звільнені.
Тоді вони ініціювали позови проти обох компаній за невиплату (або затримку виплати) заробітної плати, а також про відновлення їх на посадах у державному підприємстві. Їх позови були повністю або частково задоволені. Втім рішення проти АТ не були виконані.
Посилаючись на ст. 6§1 (право на справедливий судовий розгляд) Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод та ст. 1 Протоколу №1 (захист власності) Конвенції, Віктор Кужелєв та ще шість працівників звернулися до ЄСПЛ на невиконання судових рішень щодо невиплати заробітної плати, а також збитків через затримку виплати вихідної допомоги.
У результаті ЄСПЛ погодився із доводами заявників, встановивши конкретні суми, присуджені заявникам щодо матеріальної шкоди. Крім цього, суд у Страсбурзі постановив, що Росія має виплатити 2000 євро кожному заявникові відшкодування моральної шкоди.
З текстом прес-релізу рішення ЄСПЛ у справі “Кужелєв та інші проти Росії” (заяви №64098/09, №64891/09, №65418/09, №67406/09, №67697/09, №66035/09 та №1504/10) у перекладі президента Спілки адвокатів України Олександра Дроздова та директора АБ “Дроздова та партнери” Олени Дроздової можна ознайомитися за посиланням.
